German
description follows English.
New
management book by PA Consulting Group and Gabler
Business
complexity and dynamics are increasing: worldwide market integration,
demographic change, and the transition from an industry to service
driven society. Companies require many intellectual approaches
to ensure the right decisions - the patriarchal decision-making
model is out of date. But which management concepts can help you
manage the challenges of the future?
This
new book introduces several models in theory and practice - solutions
for leadership which derive their effectiveness from relationships
between people and organisation, between markets, suppliers and
clients, between investors and owners, interest groups and stakeholders.
The multi-dimensional dynamics create new opportunities for sustainable
solutions.
One
of models outlined in this book is the Genuine Contact Program.
This chapter, co-authored by Birgitt Williams, highlights the
holistic approach the Genuine Contact Program takes for maximum
organizational effectiveness.
The
publishers and co-authors, Andreas J. Harbig and Thomas Klug are
consultants at PA Consulting Group in Germany. Monika Bröcker
is an independent consultant in the US.
Please
note this book is available only in the German language version.
Visit www.amazon.de
for further details and to purchase your copy.
Neues Buch von PA
Consulting Group und Gabler Verlag zu Management-Konzepten
Komplexität
und Dynamik in Wirtschaft und Gesellschaft nehmen weiter zu. Die
weltweite Vernetzung internationaler Märkte, der demografische
Wandel und der Umbruch von der Industrie- zur Dienstleistungsgesellschaft
sind nur einige Beispiele, die das belegen. Der Unternehmensalltag
ist heute so vielschichtig, dass es vieler „Brains“
bedarf, um die richtigen Entscheidungen zu treffen. Das Modell
„Patriarch an der Spitze“ hat sich überlebt.
Doch mit welchen Führungskonzepten können Führungskräfte
die Herausforderungen der Gegenwart und der Zukunft erfolgreich
meistern?
Dieses
Buch lädt dazu ein, verschiedene Modelle in Theorie und Praxis
kennen zu lernen. Sie bilden keine Schule, sondern stützen
unsere Überzeugung, dass es die Formel für Führung
nicht gibt. Vielmehr bildet sich Führung in Beziehungen zwischen
Menschen und Organisationen, Märkten, Lieferanten und Kunden,
Investoren und Eigentümern, zivil gesellschaftlichen Interessengruppen
und Akteuren.
Eines der Modelle, die in diesem Buch dargestellt
werden ist das Genuine Contact Program. Das Kapitel wurde von
Birgitt Williams, Mit-Begründerin des Genuine Contact Program
und Sabine Bredemeyer, eine der Co Owners und autorisierte Trainerin
des Programms, geschrieben und stellt den holistischen Ansatz
des Genuine Contact Programs für die maximale Effektivität
einer Organisation vor.
Aus
dieser multidimensionalen Beziehungsdynamik entstehen neue Möglichkeiten
für nachhaltige Lösungen. Dieses Buch will Anregungen
geben und den Leser ermuntern, Führung neu zu verorten.
Die
Herausgeber und Mitautoren Andreas J. Harbig („Führung
neu verorten“) und Thomas Klug („Das Eisbergphänomen“
mit Craig Stephens) sind Berater bei PA Consulting Group in Deutschland.
Die Mitherausgeberin Monika Bröcker ist als selbständige
systemische Beraterin in den USA tätig.
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